Penn Entertainment รับรางวัลอันดับหนึ่งในรายงาน All-Index ล่าสุด
ในรายงาน All-Index ล่าสุดจากโครงการ All-In Diversity Project ซึ่งเป็นการสำรวจประจำปีที่สำรวจความหลากหลาย ความเป็นธรรม และความรวมมือในการทำงานในหลายอุตสาหกรรม รวมถึงอุตสาหกรรมการพนัน บริษัท Penn Entertainment ได้รับการยอมรับในการพิจารณาถึงความหลากหลายและความรวมมือที่สร้างสรรค์สภาพทำงานที่หลากหลายและที่รวมให้เห็นตัวอย่างให้กับผู้ประกอบการอื่น ๆ ที่จะตามไป
บริษัทในภูมิภาคเกมมิ่งยกระดับประสิทธิภาพด้วยการให้ความสำคัญในด้าน DEI
โครงการ All-In Diversity Project ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งเน้นให้ความสำคัญในด้าน DEI ในอุตสาหกรรมการพนันทั่วโลก ดำเนินการสำรวจ All-Index เพื่อตรวจสอบนโยบายและโปรแกรมของบริษัทแต่ละรายที่เข้าร่วมจะได้คะแนนตั้งแต่ 1 ถึง 100 ซึ่งช่วยให้พวกเขาวัดว่าพวกเขาทำอย่างไรในปัจจุบันและวางแผนในอนาคต โครงการรายงานว่า รายงานปีนี้ไม่แค่จะจัดอันดับบริษัทเท่านั้น แต่ยังดูอย่างใกล้ชิดถึงสิ่งที่บริษัทชั้นนำทำเพื่อประสบความสำเร็จ รวมถึงวิธีการทำงานและนโยบาย
Penn Entertainment ซึ่งเป็นผู้ประกอบการคาสิโนที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา ได้เอาชนะคู่แข่งใหญ่อย่าง Entain และ International Game Technology (IGT) ที่ได้อยู่อันดับสองและสาม อันดับในปีที่แล้วมีความแตกต่างกัน กับ Aristocrat อยู่อันดับหนึ่งตามด้วย Betsson, Kindred, และ IGT
รายงาน DEI ของอุตสาหกรรมการพนันปรับเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในระดับภูมิภาคและกฎระเบียบ
รายงาน All-Index ปีนี้มีการเปลี่ยนแนวทางใหม่โดยให้ผู้กำกับการรัฐบาลและบริษัทขนาดเล็กเข้าร่วมรายงาน และเพิ่มมุมมองจากผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานอิสระและกลุ่มที่ไม่ใช่ในอุตสาหกรรมการพนัน เพื่อให้มองวิถีที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับการปฏิบัติ DEI วิธีการที่อัปเดตให้มองเห็นภาพรวมอุตสาหกรรมมากขึ้นในขณะที่ยังคงระบบการให้คะแนน
ข้อสังเกตสำคัญจากรายงานปีนี้เป็นเรื่องว่ากลยุทธ์ DEI ต่างกันไปในภูมิภาคต่าง ๆ การศึกษาพบว่ามีความแตกต่างชัดเจนในวิธีที่สหรัฐฯ สหราชอาณาจักร และตลาดโลกอื่น ๆ นำนโยบายความหลากหลายเข้าสู่การกระทำ ความแตกต่างเหล่านี้ได้นำโครงการ All-In Diversity Project สู่การสนับสนุนการวัด DEI ที่เฉพาะตำแหน่งและภาษาเพื่อรับมือกับแนวโน้มของแรงงานในพื้นท้องท้องระดับภูมิภาคมากขึ้น
ในขณะที่โลกของการเล่นเกมได้เดินหน้าในด้านความหลากหลาย โปรแกรม DEI กำลังเผชิญกับอุปสรรคมากขึ้นในโลกธุรกิจทั่วไป บริษัทชั้นนำหลายแห่งเช่น Amazon, McDonald’s และ Meta ได้ลดเอกสารโครงการ DEI ของพวกเขาเนื่องจากกดดันทางการเมืองและทางการเงิน
อย่างไรก็ตาม บริษัทเช่น Costco, Goldman Sachs, และ JPMorgan Chase ยังคงส่งเสริมสภาพทำงานที่ทุกคนรู้สึกต้อนรับ ภายในขณะที่ธุรกิจต้องจัดการกับลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลง Penn Entertainment โดดเด่นในรายงาน All-Index ในฐานะบริษัทชั้นนำในด้านการรวมมือในที่ทำงาน โดยยังคงให้ความสำคัญในด้านความหลากหลายและความเป็นธรรม Penn ไม่เพียงเสริมภาพของบริษัทเท่านั้น แต่ยังแสดงถนัดในการเป็นตัวอย่างให้บริษัทอื่นในวงการการพนัน
การเป็นตัวอย่างในอุตสาหกรรมการพนันออนไลน์
การเป็นบริษัทชั้นนำในด้านการรวมมือและความหลากหลายในอุตสาหกรรมการพนันออนไลน์ไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับ Penn Entertainment เท่านั้น แต่ยังเป็นการส่งเสริมให้บริษัทอื่นๆ ในวงการได้มองเห็นถึงความสำคัญของความหลากหลายและความเป็นธรรมในการดำเนินธุรกิจ
อุตสาหกรรมการพนันออนไลน์เป็นอุตสาหกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็วในปีหลังจากการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตที่มีความสะดวกสบายมากขึ้น การเล่นเกมออนไลน์เหล่านี้มีผู้เล่นจำนวนมากทั่วโลกที่ต้องการการความร่าเริงและความสนุกสนาน
ด้วยการเป็นบริษัทที่ได้รับความยอมรับในด้านความหลากหลายและความรวมมือ Penn Entertainment ไม่เพียงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมการพนันออนไลน์เท่านั้น แต่ยังเป็นตัวอย่างที่ดีให้บริษัทอื่นๆ ตามไปในเส้นทางที่ดีในการสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและเป็นกันเอง
การขับเคลื่อนความหลากหลายในอุตสาหกรรมการพนัน
การยอมรับความหลากหลายและความเป็นธรรมในอุตสาหกรรมการพนันไม่เพียงเพียงเป็นเรื่องสำคัญต่อธุรกิจเอง แต่ยังเป็นเรื่องสำคัญต่อผู้บริโภคและกลุ่มสังคมอื่นๆ ด้วย
การมีความหลากหลายที่เป็นการรับฟังและยอมรับความแตกต่างของบุคคลที่มีพื้นฐานและวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ยังสร้างสภาพทำงานที่เป็นกันเองและเชื่อถือได้ ซึ่งจะช่วยสร้างความสุขและความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน
จากนั้นการยอมรับความหลากหลายจะส่งผลให้ธุรกิจมีความสำเร็จมากขึ้น ด้วยการมีทีมงานที่หลากหลายทั้งจากวัฒนธรรม ความสามารถ และประสบการณ์ที่หลากหลาย จะช่วยให้ธุรกิจมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการแก้ไขปัญหา วางแผนการดำเนินงาน และสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ที่สามารถทำให้ธุรกิจขยายตัวไปได้อย่างยั่งยืน